Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych




Pobierz 50.96 Kb.
NazwaAnkieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych
Data konwersji25.11.2012
Rozmiar50.96 Kb.
TypDokumentacja
Ankieta

dotycząca potrzeb kadrowych i edukacyjnych

przedsiębiorstw odzieżowych


INFORMACJE OGÓLNE O FIRMIE

  1. Firma posiada siedzibę w województwie ………………………………..




  1. Zakłady produkcyjne mieszczą się w województwach…………………………………..



3..Jaka wielkość charakteryzuje Państwa firmę, w przeliczeniu na liczbę pracowników? (proszę postawić znak „x” przy wariancie spełniającym Państwa kryteria)


  • Mikro / do 9 osób zatrudnionych




  • Mały / do 49 osób zatrudnionych




  • Średni / do 249 osób zatrudnionych




  • Duży / powyżej 250 osób zatrudnionych





4.Jaki jest profil produkcji (sprzedaży) Państwa firmy? (proszę postawić znak „x” przy wariancie spełniającym Państwa kryteria, i określić procent sprzedaży przypadający na ten profil)


% produkcji

Klasyczna odzież damska (np. żakiety, spódnice, bluzki, suknie)

Klasyczna odzież męska (np. marynarki, spodnie,)

Okrycia (płaszcze, kurtki)

Odzież sportowa

Bielizna, kostiumy kąpielowe


3. Jaka jest roczna sprzedaż wyrobów odzieżowych? …………………..tys. szt. Ile z tej sprzedaży stanowi import wyrobów gotowych?................%


4.Jaka jest roczna sprzedaż eksportowa?............... tys. szt.

W tym eksport przerobowy?....................tys. szt


4.Jaka jest surowcowa struktura produkcji ? Tkaniny…………..%. Dzianiny……………..%


5. Jaka jest struktura produkcji odzieżowej w %?


Wyroby własne szyte w firmie ………%

Wyroby własne zlecane innym firmom w systemie przerobowym ……….%

Wyroby obce szyte w systemie przerobowym ………..%


POTRZEBY KADROWE I EDUKACYJNE


  1. Które zawody z zakresu specjalności odzieżowych są najbardziej deficytowe i jakie są aktualne braki kadrowe w etatach?




Rodzaj specjalności

X – specjalność deficytowa

Aktualna liczba wolnych etatów

Konstruktor odzieży







Krawiec wzorcowni







Operator sprzętu CAD-CAM







Technolog odzieży







Metrolog (kontroler jakości surowców)







Kontroler jakości wyrobów odzieżowych







krojczy







Konfekcjonerka odzieży







Mechanik (mechatronik) maszyn







Inna /jaka?/










  1. Co jest główną przyczyną problemów ze znalezieniem specjalistów?




Rodzaj specjalności

X -niekonkurencyjne płace

X- brak specjalistów na rynku

x- inne przyczyny

/ jakie? /

Konstruktor odzieży










Krawiec wzorcowni










Operator sprzętu CAD-CAM










Technolog odzieży










Metrolog (kontroler jakości surowców)










Kontroler jakości wyrobów odzieżowych










krojczy










Konfekcjonerka odzieży










Mechanik (mechatronik) maszyn










Inna /jaka?/













  1. Jakie obszary funkcjonowania firmy teraz oraz w przyszłości wymagają podniesienia kwalifikacji lub zatrudnienia nowych pracowników?

obszar funkcjonowania firmy

Potrzeby edukacyjne oczekiwane

/absolwenci , kandydaci do pracy /

Potrzeby szkoleniowe

/ aktualnie zatrudnieni/

 

poziom wykształcenia:-podyplomowy - wyższy,

policealny,-średni

przewidywana ilość etatów w perspektywie 5 lat

rodzaj szkolenia

-studia podyplomowe,

- kurs,

- inne

Liczba pracowników do przeszkolenia

nowe, innowacyjne materiały do produkcji

 

 

 

 

nowe technologie produkcji odzieży

 

 

 

 

narzędzia informatyczne w przygotowaniu produkcji

 

 

 

 

zarządzanie produkcją i logistyka

 

 

 

 

sprzedaż i marketing odzieży

 

 

 

 



Jeśli pominięto w tabeli wyżej jakieś obszary funkcjonowania firmy w specjalności odzieżowej, proszę je wskazać

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

  1. Które specjalności zawodowe winny wykazywać się dobrą znajomością języka obcego i ewentualnie jakiego?

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................


  1. Czy Państwa zdaniem edukacja na poziomie podyplomowym, wyższym lub specjalistyczne szkolenia winny być prowadzone z udziałem specjalistów zagranicznych i jeśli tak, to czy możecie Państwo wskazać obszary problemowe wymagające takiego wsparcia oraz specjalistów bądź ośrodki, które możecie rekomendować?

...............................................................................................................................................

...............................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................



  1. Jakie problemy istotne dla rozwiązania potrzeb kadrowych i edukacyjnych przedsiębiorstw odzieżowych niniejsza ankieta pomija?

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................


Dziękujemy za poświęcony czas. Poinformujemy Państwa o ogólnych wnioskach wynikających z ankiety. Wnioski te wykorzystamy w prowadzonych przez organizacje przedsiębiorców z władzami centralnymi i samorządowymi intensywnych pracach nad stworzeniem optymalnego modelu edukacji uwzględniającego aktualne i przyszłe potrzeby przedsiębiorców przemysłu mody.






Dodaj dokument na swoim blogu lub stronie

Powiązany:

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconAnkieta Potrzeb Edukacyjnych

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconSzkoła podstawowa nr 17 w rzeszowie dostosowanie wymagań edukacyjnych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych I edukacyjnych ucznia

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconDostosowanie wymagań edukacyjnych do potrzeb psychofizycznych I edukacyjnych uczniów

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconAnkieta potrzeb szkoleniowych

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconW zakresie specjalnych potrzeb edukacyjnych

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconAnkieta dotycząca frekwencji na lekcjach

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconRekomendacje Zespołu men ds specjalnych potrzeb edukacyjnych

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconAnkieta dotycząca informacji o studiach podyplomowych

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconAnkieta dotycząca wyborów do Parlamentu Europejskiego

Ankieta dotycząca potrzeb kadrowych I edukacyjnych iconDostosowanie wymagań edukacyjnych do specjalnych I specyficznych potrzeb uczniów

Umieść przycisk na swojej stronie:
Rozprawki


Baza danych jest chroniona prawami autorskimi ©pldocs.org 2014
stosuje się do zarządzania
Rozprawki
Dom